il programma europeo “Garanzia Giovani” favorisce l’avvicinamento dei giovani tra i 15 e i 29 anni al mercato del lavoro

 

A.VO.C   e “Garanzia Giovani”

A.VO.C- Associazione Voce del Consumatore segnala un importante programma europeo “Garanzia Giovani” che favorisce l’avvicinamento dei giovani tra i 15 e i 29 anni al mercato del lavoro offrendo, entro un periodo di 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema di istruzione formale, opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro; 

il Programma si integra con gli altri provvedimenti di politica attiva del lavoro già avviati sul territorio come “Campania al Lavoro”, che copre le risorse del bonus occupazionale alle imprese;

 

le  misure di: accoglienza, formazione, accompagnamento al lavoro, apprendistato, tirocini, servizio civile, autoimpiego, previste nel programma nazionale “Garanzia Giovani” sono attivate e si pongono l’obiettivo di condurre circa 400mila giovani, di età compresa tra i 15 e 29 anni, denominati “Neet”, verso la formazione specialistica e l’inserimento lavorativo;

 

L’Avoc associazione si avvale della collaborazione di aziende con ampia esperienza nella formazione professionale, nei tirocini, nell’apprendistato, nella sicurezza sul lavoro, nell’orientamento hanno gestito nel primo bando di garanzia giovani l’inserimento di oltre  8.000 Neet sul portale di Cliclavoro Campania di cui oltre 5.000 tirocini già avviati ed oltre 3.000 sono in procinto di essere attivati;

 

possiamo dare assistenza e consulenza a chi ne avesse bisogno.

 

Per iscrivere la tua  azienda a Garanzia Giovani occorre soltanto possedere:

 

        una mail certificata (indirizzo pec),

        la  firma digitale del Legale Rappresentante,

        copia del certificato camerale.

 

 

A.VO.C offre tale servizio a costo zero.

Siamo già attivi per le aziende che hanno scelto di fare richiesta di tirocinanti

 

Requisiti da possedere:

 

  • Durc in regola

 

 

Numero Tirocinanti
–    Il numero dei tirocinanti che ogni azienda potrà richiedere è individuato secondo la seguente tabella:

Dipendenti a tempo indeterminato o determinato anche in somministrazione, esclusi gli apprendisti: Numero tirocinanti possibili
da 0 a 5 1
da 6 a 10 2
da 11 a 15 3
da 16 a 20 4
da 21 in poi 20% dei dipendenti assunti a tempo indeterminato e a tempo determinato

 

 

–     Se l’azienda ha più di 20 dipendenti assunti a tempo indeterminato e negli ultimi 24 mesi ha già attivato tirocini, avrà diritto ad attivare un numero aggiuntivo di tirocini secondo le indicazioni in tabella:

Tirocinanti assunti nei precedenti 24 mesi: Numero tirocinanti aggiuntivi
20% 1
50% 2
75% 3
100% 4

 

Tirocinanti

 

Il tirocinante deve avere un’età compresa dai 15 ai 29 anni, essere disoccupato da almeno 6 mesi , non inserito in percorsi di studio e/o formativi, non deve aver usufruito di nessun altra politica attiva attraverso Garanzia Giovani e non aver attivato alcun tirocinio retribuito in precedenza.

Il tirocinante riceverà una indennità  per ogni mese di tirocinio erogata direttamente in parte dall’azienda ospitante ed in parte dall’INPS con primo accredito dopo circa 3 mesi dall’inizio.

La durata del tirocinio è di  6 mesi, 12 mesi per gli utenti svantaggiati.

 

Per l’adesione delle aziende si prega di compilare e rinviare il modulo in allegato insieme agli altri documenti richiesti all’interno di esso.

 

Si resta a disposizione per eventuali chiarimenti

Per info Contattare:

tel 08119103889

mail: info.avoc@gmail.com

 

 

 

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